医療法人　誠医会

療養通所介護まこと

　Ｑ１　１人で訪問すると思うのですが、１人で責任を負うのですか？

　Ａ１　当ステーションでは受け持ち制を基本としたチーム看護体制を取って
　　　　おります。計画書や報告書などの書類は受け持ちが責任をもって
　　　　管理しますが、訪問は、複数のスタッフが交代で行います。
　　　　複数の目があることで情報共有も図れますし、緊急時の対応もスムーズに
　　　　なります。また、困難ケースや、負担の大きい場合は一人で抱え込まない

　　　　ような体制を敷いております。
　　　　木曜日の午後には、カンファレンスの時間を設け、事例検討や研究、

　　　　記録の整理や計画の見直し等の時間にあてています。

　Ｑ２　子供が小さいので、発熱など急な休みもあると思いますが、子育て

　　　　しながら働けますか？　

　Ａ２　当ステーションでは子育て中のスタッフも多く、それ以外のスタッフも

　　　　含めて希望の休みは１００％取得できるように調整しています。
　　　　お子様の事情で、余儀なく休まざるを得ない時でも、お互いが助け合い
　　　　の精神を持って、協力しあっています。また、働き方は、常勤・パート・
　　　　扶養内など、フレキシブルに対応しています。
　　　　ご希望に合わせた勤務体制を組んでいきますので、どうぞ、お気軽に

　　　　ご相談下さい。　→　ご相談は、こちらへどうぞ

　Ｑ３　在宅の経験が全くないのですが、勤務可能でしょうか？

　Ａ３　当ステーションでは、様々な研修制度を取り入れており、プリセプター

　　　　シップも導入しており、丁寧な指導を受けることが可能です。
　　　　在宅の経験が全くない方でも、ご心配はいりません。

　　　　→　研修体制詳細は、こちらへどうぞ

　Ｑ４　運転免許は必要でしょうか？

　Ａ４　訪問の範囲は、自転車で訪問が可能です。運転免許がなくても問題はあり
　　　　ません。

　Ｑ５　２４時間対応体制とは、どのような体制なのでしょうか？

　Ａ５　常勤の看護師は夜間待機電話での対応当番が数日／月あります。待機
　　　　電話は２台あり、常に二人が待機しています。看護師が対応した方が良い
　　　　という事態が発生した場合は、夜間でも訪問看護に伺います。実際に待機

　　　　電話にコールがあり、夜間や休日に訪問するのは、数回／月程度です。

　　　　日中のケアを丁寧に行い、予測の視点を持って看護やリハビリをし

                ていますと、夜間のコールは、そんなに多いものではありません。

　　　　ケアマネージャーも定期的に相談用の電話の待機があります

　　　　リハビリ職員と介護職員、事務職員には待機電話の当番はありません。

      安心して働ける職場を

　　　　提供します

 

　当ステーションでは、ノルマ

　制は、取り入れておりません

​

　利用者の状況に応じて給与
　が変わることはありません。
　年間を通して、安定した収入

　を得ることができます。

 

　また、利用者の必要に応じた

　適切なサービス提供を心がけ

　ております。不当な訪問を強

　いられることはありません。